Märkliga spammail

[Nad]

Hej,

på senare tid har jag börjat få de mest kryptiska spammail.

Säkert Ni också. Det fåniga är att själva andemeningen med

att slänga ut miljoner med sådan här dynga är väl att folk skall

kunna läsa det, men DET GÅR JU INTE!! Så varför bemöda sig

sända?? Det är ju fel textkodning för oss västerlänningar.

Får sånt här varje dag numera. Någon som fattar?!

★★★如何防范员工跳槽与欺诈风险研讨会★★★

【时　 间】2 O O 6年9月16日 地 点: 深 圳 金 融 培 训 中 心

【时　　间】2 O O 6年9月23日 地 点: 上 海 兆 安 酒 店

================================================================================

==

【主 办】才 经（中 国）管 理 学 院

【费 用】lOOO元/人(含讲 义、午 餐、上下午茶点等)

【培 训 对 象】公 司 高 层 管 理 者、行 政 人 事 管 理 人 员 及 各 职 能 部 门 主 管 等

【服 务 热 线】(O 7 5 5) 8 3 9 0 9 1 5 9 ,, 8 3 9 0 9 1 6 9 汤 小 姐

【报 名 传 真】(O 7 5 5) 8 3 9 0 9 1 6 9

================================================================================

==

※※※※※※课======程======背======景

员工跳槽后带走客户资源或机密文件怎么办？另一方面，铺天盖地的招聘广告又

明确提出：“有一定客户资源及同业经验……”面对这种矛盾，企业该如何防范这些

“不忠”的老员工?随着我国市场经济的不断开放和发展，企业的人才流动日益频繁。

“跳槽”并不鲜见，尤其是企业的管理者与技术骨干，如何防范这部分员工突然离职

给企业带来的经营风险和法律风险对企业而言就成了非常重要的问题。企业在突然流

失人才的同时，出现了一些相关的人力资源管理问题和法律问题，从而造成企业在市

场经营中失去竞争优势甚至遭遇法律风险。

我们特别举办本次讲座，向您详细介绍关于员工“跳槽”管理及应对措施等内容。

================================================================================

==

※※※※※※课======程======大======纲

l、如何建立离职管理规章制度体系？

2、如何加强员工离职商业秘密的保护？

3、如何与员工签订保密合同？

4、掌握商业秘密的人员流动有哪些法律规定？

5、如何寻求司法保护的有效途径？

6、如何有效保护商业秘密载体的具体办法？

7、保护商业秘密的技术监控手段

8、如何做好商业秘密的内部控制？

9、保护企业商业秘密的有效措施及策略

lO、如何规避培训风险?

ll、用人单位如何应对非法跳槽?

l2、如何规范高层管理者和关键岗位员工的劳动合同？

l3、如何进行争议举证？

l4、离职工作交接事务处理要点

l5、离职中的薪资处理

l6、离职中的经济补偿金和赔偿金

l7、对离职手续文件的要求

l8、技术型员工流失的风险识别

l9、技术型员工流失风险管理策略

2O、如何控制技术型员工流失风险？

2l、企业防止员工跳槽的建议

22、对企业不想聘用的员工的处理

23、疑难解答与精彩互动。

================================================================================

==

※※※※※※讲======师======简======介

吴老师：知名劳动法律法规及仲裁专家，曾任职劳动争议仲裁委员会,从事多年

的劳动仲裁工作，长期担任劳动仲裁管理官员，处理了多起棘手的劳资争议案件,专

业的形象已深入人心,深受企业人力资源管理人士的尊敬。并多次成功处理多家企业

的劳资争议案例，及他精彩的劳动法规培训课程同样深受企业及劳动者好评。

================================================================================

==

---TO---admin

★★★★★【 报 名 回 执 表 】★★★★★

我 们 要 参 加《 如何防范员工跳槽与欺诈风险研讨会》学 习，请 给 予 留 位

请☆传☆真☆到:0 7 5 5－8 3 9 0 9 1 6 9

参◇会◇单◇位◇名◇称:__________________________________

联◇系◇人:　___________电◇话:______________传◇真:________________

参◇会◇人：_____________________________参◇会◇人◇数:____人　

移◇动◇电◇话：_____________________________

总◇费◇用￥：______元　

请◇您◇选◇择◇参◇会◇地◇点：(请　选　择　打“√”)□1、上 海　　□2、深 圳

付◇款◇方◇式：(请　选　择　打“√”)　□1、现　　金　　　□2、转 帐

================================================================================

==

21:45:40

[Hans]

1 地 点: 深 圳 金 融 培 训 中 心

1 地 点: 深 圳 金 融 培 训 中 心 ?

2 地 点: 深 圳 金 融 培 训 中 心 ? ?

3 地 点: 深 圳 金 融 培 训 中 心 ? ? ?

5 地 点: 深 圳 金 融 培 训 中 心 ? ? ? ? ?

8 地 点: 深 圳 金 融 培 训 中 心 ? ? ? ? ? ? ? ?

[floaty]

The Matrix code?

Svaret på frågorna i Lost?

[Florian le Sage]

när börjar lost igen???

[P3t3r]

Testa denna sida (japanska -> engelska) 😆

[Claes Holmerup]

Det är bara att fråga sig hur många kineser det finns, så är det säkert mening med att skicka ut sådana mail ändå. Skicka ut några miljoner mail, så är det alltid någon lättlurad noob som svarar... 😆

Det kostar ju inget att skicka ut mailen eftersom avsändaren skickar genom öppna mailservrar (som det finns MASSOR av) eller genom kapade privatpersoners datorer...

Din mailadress finns med i listor på miljontals mailadresser, som säljs kors och tvärs bland idioterna som skickar ut all spam - och den kommer troligen aldrig att försvinna därifrån... 😉

[pirateKING]

Det kanske inte alls är spamm, du kanske har vunnit några miljarder i en kinesisk lottodragning?

[Nad]

Ungefär det jag trodde. Viva la Asia. 😆 Tack för svarena dåra. 😉

[MrPhil (oregistrerad)]

Jamen Nad!

Det är ju ett erbjudande om skivkontrakt i Japan!! 😆

[MrPhil (oregistrerad)]

när börjar lost igen???

Du är väl alltid lost?

j/k 😆

[Nad]

Testa denna sida (japanska -> engelska) 😉

😆😉😛😄😆

Tack för länken!

___________________________________________________

Översättning med Babel Fish Hjälp

In English:

How * * * guards against the staff to change job with the cheat risk seminar * * * [ Time ] 2 O O 6 years on September 16 place: Shenzhen finance training center [ Time ] 2 O O 6 years on September 23 place: Shanghai trillion peaceful hotel ================================================================================ == [ Sponsor ] only then passes through (China) to manage the institute [ Expense ] a lOOO Yuan/person (contains printed lecture, lunch, on the afternoon snack and so on) [ Training object ] company high level superintendents, administration personnel management personnel and various functions department manager and so on [ Service hot line ] (O 75 5) 83.909159 million, 83.909169 million Miss Tang [ Registration facsimile ] (O 75 5) 83.909169 million ================================================================================ == * * * * * * Class ====== regulation ====== carries the ====== scenery How after the staff does change job carries off the customer resources or the secret document manages? On the other hand, blots out the sky employment advertise advertisement Explicitly proposed that, "Has the certain customer resources and the same business experience... ... " Facing this kind of contradiction, how should the enterprise guard against these "Is disloyal" senior staff? Along with the our country market economy unceasing opening and the development, enterprise's human resource flow is day by day frequent. "Changes job" certainly not not rarely seen, in particular enterprise's superintendents and do the technical backbone, how guard against this part of staff suddenly to leave job The management risk and the legal risk brings which to the enterprise speaking of the enterprise has become the count for much question. The enterprise suddenly is flowing Loses talented person's at the same time, had some related human resources management problems and the legal matter, thus creates the enterprise in the city In the field management loses the competitive advantage even to encounter the legal risk. We specially conduct this course, to you in detail introduced "changes job" the management about the staff and should to content and so on measure. ================================================================================ == * * * * * * Class ====== regulation ====== big ====== outline Does l, how establish leaves job the management rules and regulations system? 2nd, how strengthens the staff to leave job the business secret protection? 3rd, how signs the security contract with the staff? 4th, grasps the business secret which legal rule does the personnel mobile have? 5th, how seeks the judicial protection the effective way? 6th, how effectively protects the business secret carrier the concrete means? 7th, protection business secret technical monitoring method 8th, how completes the business secret the internal control? 9th, protection enterprise business secret effective action and strategy Does lO, how dodge the training risk? Ll, how should the employer to illegal change job? L2, how standard high level superintendent and essential post staff's work contract? Does l3, how carry on the dispute to present evidence? L4, leaves job the work to connect with business to process the main point L5, leaves job the salary processing L6, leaves job the economy to make up the monetary award and the indemnity L7, to transfer processing document request L8, the technology staff drains risk recognition L9, the technology staff drains the risk management strategy Does 2O, how control the technology staff to drain the risk? 2l, the enterprise prevented the staff changes job suggestion 22nd, staff's processing which does not want to hire to the enterprise 23rd, difficult explanation and splendid interaction. ================================================================================ == * * * * * * Speaks ====== teacher ====== Jan ====== to lie between Mr./Mrs. Wu: The well-known work law laws and regulations and the arbitration expert, once were in office the labor dispute arbitration committee's, was engaged in many years The work arbitration work, holds the post of the work arbitration management official for a long time, processed have been many the thorny labor dispute case, specially Industry the image struck root in the hearts of the people, deeply enterprise human resources manager's respect. And succeeds many times processes many enterprises Labor dispute case, and his splendid work laws and regulations training curriculum similarly deeply enterprise and worker high praise. ================================================================================ == ---TO---admin * * * * * [ Registration receipt table ] * * * * * "How do we want to participate Guard against Staff To change job with Cheat Risk Seminar" study, please give 留位 Please ☆ passes on ☆ really ☆: 0,755 - 83.909169 million The senate ◇ meets ◇ Shan?wei ◇ ◇ to state that, __________________________________ The association ◇ is ◇ the person: ___________ electricity ◇ speech: ______________ passes on ◇ really: ________________ The senate ◇ meets ◇ the person: The _____________________________ senate ◇ meets ◇ the person ◇ number: ____ person Moves ◇ moves ◇ the electricity ◇ speech: _____________________________ Always ◇ Fei?yong ￥: ______ Yuan Please ◇ you ◇ elect ◇ to select ◇ the senate ◇ to meet ◇ ◇ the spot: (Please choose hits "√") □1, Shanghai □2, Shenzhen Pays ◇ funds ◇ Fang?shi: (Please choose hits "√") □1, the cash □2, the account transfer

[P3t3r]

Nu blev det ju mycket mer begripligt... 😆

[Jejje]

Testa denna sida (japanska -> engelska)  😉

😉😛😄😆😉

Tack för länken!

___________________________________________________

Översättning med Babel Fish Hjälp

In English:

How * * * guards against the staff to change job with the cheat risk seminar * * * [ Time ] 2 O O 6 years on September 16 place: Shenzhen finance training center [ Time ] 2 O O 6 years on September 23 place: Shanghai trillion peaceful hotel ================================================================================ == [ Sponsor ] only then passes through (China) to manage the institute [ Expense ] a lOOO Yuan/person (contains printed lecture, lunch, on the afternoon snack and so on) [ Training object ] company high level superintendents, administration personnel management personnel and various functions department manager and so on [ Service hot line ] (O 75 5) 83.909159 million, 83.909169 million Miss Tang [ Registration facsimile ] (O 75 5) 83.909169 million ================================================================================ == * * * * * * Class ====== regulation ====== carries the ====== scenery How after the staff does change job carries off the customer resources or the secret document manages? On the other hand, blots out the sky employment advertise advertisement Explicitly proposed that, "Has the certain customer resources and the same business experience... ... " Facing this kind of contradiction, how should the enterprise guard against these "Is disloyal" senior staff? Along with the our country market economy unceasing opening and the development, enterprise's human resource flow is day by day frequent. "Changes job" certainly not not rarely seen, in particular enterprise's superintendents and do the technical backbone, how guard against this part of staff suddenly to leave job The management risk and the legal risk brings which to the enterprise speaking of the enterprise has become the count for much question. The enterprise suddenly is flowing Loses talented person's at the same time, had some related human resources management problems and the legal matter, thus creates the enterprise in the city In the field management loses the competitive advantage even to encounter the legal risk. We specially conduct this course, to you in detail introduced "changes job" the management about the staff and should to content and so on measure. ================================================================================ == * * * * * * Class ====== regulation ====== big ====== outline Does l, how establish leaves job the management rules and regulations system? 2nd, how strengthens the staff to leave job the business secret protection? 3rd, how signs the security contract with the staff? 4th, grasps the business secret which legal rule does the personnel mobile have? 5th, how seeks the judicial protection the effective way? 6th, how effectively protects the business secret carrier the concrete means? 7th, protection business secret technical monitoring method 8th, how completes the business secret the internal control? 9th, protection enterprise business secret effective action and strategy Does lO, how dodge the training risk? Ll, how should the employer to illegal change job? L2, how standard high level superintendent and essential post staff's work contract? Does l3, how carry on the dispute to present evidence? L4, leaves job the work to connect with business to process the main point L5, leaves job the salary processing L6, leaves job the economy to make up the monetary award and the indemnity L7, to transfer processing document request L8, the technology staff drains risk recognition L9, the technology staff drains the risk management strategy Does 2O, how control the technology staff to drain the risk? 2l, the enterprise prevented the staff changes job suggestion 22nd, staff's processing which does not want to hire to the enterprise 23rd, difficult explanation and splendid interaction. ================================================================================ == * * * * * * Speaks ====== teacher ====== Jan ====== to lie between Mr./Mrs. Wu: The well-known work law laws and regulations and the arbitration expert, once were in office the labor dispute arbitration committee's, was engaged in many years The work arbitration work, holds the post of the work arbitration management official for a long time, processed have been many the thorny labor dispute case, specially Industry the image struck root in the hearts of the people, deeply enterprise human resources manager's respect. And succeeds many times processes many enterprises Labor dispute case, and his splendid work laws and regulations training curriculum similarly deeply enterprise and worker high praise. ================================================================================ == ---TO---admin * * * * * [ Registration receipt table ] * * * * * "How do we want to participate Guard against Staff To change job with Cheat Risk Seminar" study, please give 留位 Please ☆ passes on ☆ really ☆: 0,755 - 83.909169 million The senate ◇ meets ◇ Shan?wei ◇ ◇ to state that, __________________________________ The association ◇ is ◇ the person: ___________ electricity ◇ speech: ______________ passes on ◇ really: ________________ The senate ◇ meets ◇ the person: The _____________________________ senate ◇ meets ◇ the person ◇ number: ____ person Moves ◇ moves ◇ the electricity ◇ speech: _____________________________ Always ◇ Fei?yong ￥: ______ Yuan Please ◇ you ◇ elect ◇ to select ◇ the senate ◇ to meet ◇ ◇ the spot: (Please choose hits "√") □1, Shanghai □2, Shenzhen Pays ◇ funds ◇ Fang?shi: (Please choose hits "√") □1, the cash □2, the account transfer

eeeehhhh vaaa??? 😆

[MusicGene]

säkerhetsexperter tror att spammarna en tid har skickat konstiga spam som inte har nån egentlig mening bara för att "oträna" spamfiltrerna så riktigt spam kommer igenom i framtiden också. Rätt smart egentligen.

[Claes Holmerup]

Mitt spamfilter (K9) är duktigt - för det ligger på 99.9% rätt. Det är ytterst få mail som går fel - trots att det har kommit mängder av sådana nonsensmail.

Jag får upp emot 100 spam-mail varje dag, så utan spamfilter hade det varit ohanterbart och jag hade varit tvungen att byta ut den mailadress jag har haft sedan tidernas begynnelse...

[Jejje]

Mitt spamfilter (K9) är duktigt - för det ligger på 99.9% rätt. Det är ytterst få mail som går fel - trots att det har kommit mängder av sådana nonsensmail.

Jag får upp emot 100 spam-mail varje dag, så utan spamfilter hade det varit ohanterbart och jag hade varit tvungen att byta ut den mailadress jag har haft sedan tidernas begynnelse...

Se upp bara så att inte filtret tar med viktiga mail! Har hänt mig ibland!

[Micke H]

Men...öppnar ni era spammail? Det ska man väl inte göra? 😉

[Claes Holmerup]

Mailen är rensade från allt körbart när jag får in dem, tack vare mitt ZoneAlarm Pro, så det är ofarligt så länge man inte klickar på någon länk i dem. För att kolla igenom det som hamnar i skräp-mappen, så räcker det dessutom att läsa rubrikerna för att se vad det handlar om - och om det finns något vettigt i mängden som har sorterats fel. 😉

[Who the fuck is billy Jo?]

Men...öppnar ni era spammail? Det ska man väl inte göra? 😉

Ibland har man inget bättre för sig... 😄

[Micke H]

Trådskaparen då? Som tar sig tid att översätta sina utländska spammail? 😉

[maxmaxmax (oregistrerad)]

Men...öppnar ni era spammail? Det ska man väl inte göra?

ibland.. när jag är uttråkad. Och idag så läste jag postkodmiljonärernas utskick. Och svenska kyrkans reklamtidning.

Men snart är det dags för idol!

Annars är jag rätt intresserad av marknadsföring men grejen med spam är ju att det inte trycker på rätt knapp. Skulle jag få mail om var man kan köpa Chivas Regal för 50 spänn flarran skulle jag iallafall kolla in det. Eller Syd´s tavlor.

[Micke H]

Jag borde ha förstått att mitt inlägg skulle generera sådana svar.

[Claes Holmerup]

Det är också rätt spännande att man får reklamutskick som ska locka till ännu mer spelande hos Svenska Spel, som ju påstås vara så otroligt mycket mer ansvarstagande än de utländska spelbolagen - åtminstone när vänstergubbarna vill se till att monopolet ska finnas kvar... 🙂

[musik (oregistrerad)]

Jag har aldrig fått nåt spammail och jag har inget filter heller för den delen på min nuvarande mail sedan några år. Men jag har en annan äldre epostadress, och där har det hänt att jag fått ett spammail några gånger. Men mer än så är det ju inte. Hur bär ni er åt??

Å andra sidan har ju aldrig någon försäljare ringt på dörren eller i telefon för att försöka sälja nånting heller. Och faktiskt har bara ett enda marknadsföringsföretag någonsin hört av sig (vilket jag såg i nummerdosan, men missade). Men det är också allt.

Jag måste vara en djävligt "intressant" person för dem.

🙂😳

:musik

Redigerat 7 september 2006 av musik

[Claes Holmerup]

I början av min Internet-"karriär" som Atari-guru, var det väldigt mycket Newsgroups som gällde - innan det började komma forum som detta - och då visste man inte bättre än att tydligt skylta med sin mailadress. Newsgroups är lätta att dammsuga på mailadresser. I ett forum ligger mailadresserna krypterade, så de är åtminstone väldigt svåra (om inte omöjliga) att komma åt.

Alla gamla postningar i Newsgroups, är förmodligen den största orsaken till att jag får närmare 100 spam-mail om dagen. Har man fastnat i spammarnas listor en gång, så sitter man orubbligt fast... 😉

[Nad]

Jahaja, nu är jag på jobbet och nu ser jag alla kinesiska tecken.

De kunde jag inte hemma. Då såg allt bara ut som tomma tv-rutor.

Alltså fattas det nåt jag ändå inte behöver! Men det förklarar ju saken.

Och den är inte biff, den är bara DUM! 😎

Jävla spammare. Idiotiskt! 😉

Redigerat 7 september 2006 av Nad

[Nad]

Trådskaparen då? Som tar sig tid att översätta sina utländska spammail? 😉

Jag har zone alarm och Norton. Förlitar mig på dem faktiskt.

Att öppna ett spammail är väl egentligen inte så smart, men

sålänge man inte öppnar någon bifogad fil så....

[Nexustwins]

Jag har aldrig fått nåt spammail och jag har inget filter heller för den delen på min nuvarande mail sedan några år. Men jag har en annan äldre epostadress, och där har det hänt att jag fått ett spammail några gånger. Men mer än så är det ju inte. Hur bär ni er åt??

Å andra sidan har ju aldrig någon försäljare ringt på dörren eller i telefon för att försöka sälja nånting heller. Och faktiskt har bara ett enda marknadsföringsföretag någonsin hört av sig (vilket jag såg i nummerdosan, men missade). Men det är också allt.

Jag måste vara en djävligt "intressant" person för dem.

😉😮

:musik

Jadu, vi registrerar oss på alla möjliga musik sajter som finns för att få tag på ljudpack gratis synthar m.m... 😱

[Zyan]

Min första dag på internet så hjälpte jag en rik diplomat i Nigeria, köpte viagra utan recept, vann en ny bil och fick kontakt med många sexiga tjejer som ville ha mig. 🤪

[ChromaWoods]

Ha minst två email-adresser; en som fungerar som "slask" som man använder vid div registreringar, och så en annan som bara ens vänner/kollegor/familj vet om och som aldrig visas offentligt.

Är man riktigt snäll så kan man få en 10MB adress på det magiska, fantastiska www.chromawoods.com - men då måste man som sagt vara riktigt snäll. 🤪