du är alltså emot individuell lönesättning, är det det du menar?
det är lätt att slänga mer eller mindre väl underbyggda siffror i skallen på varandra, men skulle vi inte kunna återvända till dina egna åsikter?
vilka är dessa kvinnor som får så orättvis lön i förhållande till sina kollegor (med samma utbildning, erfarenhet, arbetstid etc)?
individuell lönesättning handlar också om att kunna sälja sig själv, och bland högutbildade chefer (exempelvis) är det här något som uppskattas, eftersom man på det hela taget har lyckats höja sin lön i förhållande till arbetarna.
jag efterlyser den kvinna som tjänar lägre än sin kollega med samma arbetsuppgift, och har avtalsreglerad lön. (det skulle vara intressant att följa det i någon prövning)
nä, det här med löneskillnader har blivit ett feministiskt mantra, där de konkreta exemplen verkar lysa med sin frånvara.
"Individuell lönesättning?"
"-javisst"
"kan du acceptera att någon förhandlar sig till en högre lön än du?"
"näää..."
Jag fick fundera en stund nu, men jo, jag är mot individuell lönesättning så som det funkar nu; den som snackar bäst får högst lön, och det tycker jag är fel. Oavsett man är kvinna eller man så slutar det ju med olika lön för lika arbete.
Att däremot sätta något högre lön på en person med lärarexamen, lång arbetslivserfarenhet tycker jag däremot är ok. Främsta anledningen till att en utbildad får bättre lön är ju att personen i fråga med all sannolikhet har studielån att betala av.
Har liksom Phobos jobbat på skola där dom kvinnliga lönerna låg något under männens, men jag tänker inte ge dig några namn om det är det du fikar efter.