Hmm... Jag såg några siffror på jobbet och det tändes nån varningslampa.
Mitt mervärdesskapande arbete anses tydligen vara lågt i antal dagar räknat. Under 2013 hade jag på egen hand genomfört flest förbättringsidéer, trots att jag bara gick på halvtid från och med oktober.
Ett arbetsår brukar innebära någonstans mellan 224 och 229 dagar för en heltid. På min halvtid förväntas jag ha 120 dagar fram till 2014-08-31. (Da fuq? 2014-01-01 till och med 2014-08-31 är 242 dagar totalt.)
Av dessa 120 dagar är 107 av dem redan helt uppbokade med avdelningsmöten, internutbildningar, it-supportveckor, diverse ansvarsområden och annat jox som jag själv inte kan styra över. 13 dagar av "mervärdesskapande" kvar med andra ord och siffran anses vara låg.
Med hjälp av lite scriptande finner jag att under perioden 2014-01-01 och 2014-08-31 har vi:
34 måndagar
34 tisdagar
35 onsdagar
-------
103 dagar totalt
Mån, tis, ons är alltså mina schemalagda dagar och ingen hänsyn har tagits till eventuella helgdagar då heller.
107 av dessa 103 dagar är alltså redan uppbokade och de 13 dagarna av "mervärdesskapande" jag har utöver de 107 dagarna anses vara lågt.
Vad är det jag missar? Rätta mig gärna om jag råkat kasta in ett halvår eller en sköldpadda av misstag någonstans liksom. Här har jag gärna fel.